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遵義赤水:全力推動派駐機構深度履職

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為有效發揮派駐機構“派”的權威和“駐”的優勢,遵義赤水市紀委監委著力在人員配備、制度建設、練好“內功”、取得實效等四個方面下功夫,促進派駐機構深度履職、專責監督,推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。

在人員配備上下功夫。全市設立7個派駐紀檢監察組,結合全市機構改革和職能調整的實際情況,及時調整派駐監督部門,選好配強紀檢監察組組長和專職紀檢監察員,實現對全市76個黨和國家機關單位的監督全覆蓋。今年,面向全市遴選5名年輕公務員,嚴把準入關口,統籌安排,把一批政治過硬、本領高強、作風優良的人員充實到監督執紀一線隊伍中。

在制度建設上下功夫。制定出臺派駐紀檢監察組工作制度、派駐紀檢監察組工作人員監督管理規定等3個派駐機構相關制度,對派駐機構組織領導、機構設置、權責關系、職責定位、管理保障等作出明確規定,保障派駐工作權責配套、有序開展。嚴格執行請示報告制度,要求派駐機構負責人定期向市紀委市監委分管領導匯報工作,及時報告重要情況,年底向市紀委市監委述責述廉。

在練好“內功”上下功夫。結合紀檢監察干部隊伍建設年活動,以“干部夜校”為載體,圍繞如何有效發揮派駐機構監督作用,設置3個專題課程,從思想認識、責任擔當、方法舉措上集中對派駐干部進行培訓輔導,著力提升派駐干部監督執紀的“實戰”能力。組織開展專題研討,深入查找派駐監督中存在的問題,梳理工作開展中遇到的問題,通過交流探討,理清工作思路,積極探索行之有效的工作機制和措施,提高派駐機構開展監督工作的主動性、準確性和有效性。

在取得實效上下功夫。赤水市紀委市監委始終堅持加強對派駐機構的工作領導和業務指導,綜合運用“固定”與“靈活”相結合的監督模式,在派駐機構開展日常監督的同時,合理統籌安排派駐機構對開展交叉監督檢查,推動監督檢查取得實效。今年,7個派駐紀檢監察組已開展對20個新搬遷或新成立單位的辦公用房配備、辦公設備購置等專項檢查工作,發現6大類問題,及時提醒并督促相關單位進行整改,對有關單位按照程序進行問責處理。

(遵義市紀委監委)

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