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六盤水鐘山區:多舉措修煉內功 著力鍛造專業化巡察隊伍

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近年來,鐘山區圍繞巡察工作實際,在“建管學”上下功夫,以更高標準、更嚴紀律、更硬要求,努力鍛造一支讓黨放心、人民信賴、政治過硬、業務精通的高素質專業化巡察隊伍。

在“建”字上下功夫,配強巡察機構。強化對巡察工作的組織領導,兩次調整充實區委巡察工作領導小組成員,將成員由5人調整充實到8人,核定15名行政編制,選優配強巡察機構人員,組建  “一辦四組”;加強巡察干部儲備,對巡察組長庫、人才庫實行動態管理,及時清退、調整、充實人員,組建了38人的巡察組長庫及128人的巡察人才庫;建立完善制度,制定出臺《區委巡察工作領導小組工作規則》《區委巡察組工作規則》《區委巡察辦工作規則》《區委巡察機構與區直有關部門協作聯動工作制度(試行)》等管理制度,修訂完善《區委巡察工作手冊》,規范細化工作流程,不斷提高巡察工作的規范性。

在“管”字上下功夫,堅定政治立場。對抽調人員強化考核管理工作,實行“抽調人員退回制”“一批一鑒定”等制度,并將鑒定結果反饋到被抽調單位作為評先選優、提拔任用重要依據;抓好紀律作風建設,堅持嚴管就是厚愛原則,以每輪動員部署會為契機,教育巡察干部恪守忠誠、干凈、擔當,絕不允許以巡謀私,頂得住“圍獵”、頂得住說情、頂得住壓力,同時要求參巡人員簽訂《保密承諾書》嚴守保密紀律;發揮支部戰斗堡壘作用,將4個臨時黨支部組建在巡察一線,通過政治理論學習、過組織生活等規范自身組織建設,使干部堅定“四個意識”,增強“四個自信”,在巡察工作中切實做到“兩個維護”。

在“學”字上下功夫,提升業務技能。注重搭建學習平臺,通過“新時代學習大講堂”、上掛鍛煉、外派學習、巡前培訓、以巡代訓、召開巡察工作座談會等形式,強化巡察干部業務能力。注重豐富學習內容,積極邀請上級巡察機構和組織、財政、政法、審計等部門業務能手開展專題講座,內容圍繞如何開展好巡察工作、巡察工作流程、巡察公文寫作、問題線索管理、巡察工作中的保密知識要求、巡察工作中財務檢查的要點、審計等多方面相關知識進行培訓,切實強化監督效果。截至目前,共組織參加  “新時代學習大講堂”巡視巡察業務知識專題講座8期,舉辦巡前業務培訓5期,組織召開專題座談會3次,外派學習27人次,培訓巡察干部700余人次。

(六盤水市紀委監委)

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