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遵義鳳岡:“三+”工作法抓實干部隊伍建設

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 遵義市鳳岡縣紀委監委以“不忘初心、牢記使命”主題教育為引領,采用“三+”工作法抓實干部隊伍建設,在強基固本、優化提升和創新探索上實現新突破、新作為。

“三個強化”固基本。強化黨性錘煉,縣紀委監委以主要領導帶頭上黨課、帶頭重溫入黨誓詞、帶頭瞻仰革命紀念地、帶頭組織學習等形式,加強紀檢監察干部黨性教育,做到知史愛黨、知史愛國,筑牢信仰基石,汲取前進力量。強化能力提升,堅持“干什么學什么,缺什么補什么”的原則,采取集中學習、分類指導、輪訓等方式,加強對紀檢監察業務知識和法律知識的學習,提升紀檢監察干部的綜合素質、業務技能,增強履職能力。強化廉潔自律,制定《紀檢監察干部大約談實施方案》,采用分級負責的方式,常態化開展約談,并依托廉政警示教育基地,深入開展紀檢監察干部警示教育,督促紀檢監察干部強化自我約束,依規依紀依法履行職責,堅決防止“燈下黑”。

“三大優化”強組織。優化工作機制,修訂完善《鳳岡縣紀委縣監委工作規則》及配套制度體系,加強對紀律執行情況的監督檢查,對執行制度的情況進行量化考評,確保各項工作落到實處。優化組織設置,在縣紀委縣監委機關黨委下設置3個黨支部,由機關內設機構負責人任支部書記,確保各內設機構工作均在黨支部的領導下進行,并及時整頓軟弱渙散支部,嚴格開展組織活動,把各黨支部打造成“教育紀檢監察干部的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘”。優化人員配備,嚴格紀檢監察干部選人用人標準,制定《鳳岡縣紀委縣監委選拔選調紀檢監察干部的暫行辦法》,切實把好隊伍“入口關”,強化干部審查“廉政關”,選優配強紀檢監察干部隊伍,夯實紀檢監察工作力量。

“三項制度”破瓶頸。工作考核制度,激發新活力。實行工作半月報告制度,每名紀檢監察干部向縣紀委常委會或科級以上領導干部會報告每半月工作開展情況,建立工作臺賬,接受組織和干部監督,促進干部在“勤”和“績”方面有突出表現,在年度評先評優中提供參考。調研指導制度,樹立新形象。針對群眾最急最憂最盼的緊迫問題、基層紀檢監察機關反映的問題,縣紀委監委主動研究、及時指導、解疑釋惑,推動新時代紀檢監察工作高質量發展。集中整治制度,展現新作為。督促紀檢監察干部圍繞政治意識、規矩意識、履職能力水平、擔當精神、斗爭精神、工作作風和廉潔自律等方面,查找問題和不足,并制定整改措施,做到邊學邊查、立查立改,促進紀檢監察干部提升履職能力和工作水平。

(遵義市紀委監委)

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